<address id="hnz17"></address>
        <sub id="hnz17"></sub>

        <address id="hnz17"></address>

            <sub id="hnz17"></sub>

              <sub id="hnz17"></sub>

                <sub id="hnz17"></sub><sub id="hnz17"></sub>

                  2020年01月21日 星期二 己亥年腊月廿七

                  您当前位置:首页 > 基层党建

                  新发药业有限公司“党建+”四部曲 奏响跨越发展新篇章

                  2019-01-18   东营党建网发布

                  新发药业有限公司党支部成立于2007年,现有党员44名。近年来,支部积极适应新常态下的公司发展需要,着重发挥党建引领作用,探索推行了“党建+”模式,把党建工作与生产经营、人才建设、文化建设、构建社会责任相结合,实现了党建工作和企业发展互促共赢。

                  党建+生产,推进企业快速发展。融合领导机制,实行主要领导“双向进入、交叉任职”的领导体制,按机构设置和岗位布局,设立销售、质量、生产、科研等6个功能党小组,副总经理、总经理助理为党小组组长,并在党小组之间开展“分类挂星、创星进位”创建活动,每季度分别评选队伍之星、文化之星和业绩之星;融合组织架构,坚持“就近、方便”原则,以党员所在的部门、车间为界确定党员责任区,制定党员责任区制度,以责任制的形式落实到每位党员,实现党组织的影响和党员的足迹全覆盖,并采取挂"流动红旗"的方法,每季度评选一次“红旗党员责任区”,督促责任区活动的有效开展;融合管理制度,将每月第一个周一定为“总经理沟通日”,并与支部书记谈心谈话工作相同步,第一时间便捷快速了解职工诉求,及时掌握职工关心的热点难点问题;将行政周、月例会与支部会议相贯穿,通过领导层中的党员参与企业重大问题决策,特别对一些重要的问题,通过党组织集体讨论形成正确意见后向企业决策层提出,充分发挥党员的聪明才智,当好企业决策的智囊团;融合活动开展,把党建活动融入生产经营,2017年相继开展了“道德新发、书香人生”读书月、女职工心理健康和?;ぶ督沧?、电焊、装备车阀、装备线路技术比武等活动,缓解工作压力、增添工作乐趣,有效提高工作效率。在党建工作的引领下,新发商标连续四届荣获“山东省著名商标”,并被国家工商行政管理总局认定为中国驰名商标,产品D-泛酸钙被评为“山东省名牌产品”;被中国出入境检验检疫协会评为“中国质量诚信企业”。

                  党建+人才,推进企业持续发展。开展“四创四提”党员人才工作法:创活引才模式,把好人才进口关、晋升晋级关和产品研发关,并推行把骨干培养成党员、把党员培养成骨干、把党员骨干培养成管理人员“三向培养”模式,目前,支部中10名党员是科研人才,7名党员是企业管理人才,占全部党员的49%,下一步支部将继续把发展党员重点放在企业管理人员、技术人员和生产一线的优秀员工,特别是加大在高端人才、精英人才中发展党员的力度,逐步提升企业对党员人才的吸引力;创新活动载体,实施集体承诺、党员人才与普通职工“一帮一”等主题活动,建立党员先锋岗,发动党员立足本职岗位作表率,有效提升党员人才对企业的作用力,2017年依托“党员集中活动日”开展了党员“三无”活动,即党员身边无事故,党员身边无次品,党员身边无违纪。通过活动,加深了机关与企业党员之间的了解和友谊,增强了企业党员的荣誉感和责任感;创先工作机制,建立人才激励和舆论导向机制,实行党员积分管理,对部门考核成绩、主管及周边同事评价、参加党建活动、遵纪守法等指标进行量化考核,不断提升党组织与党员人才的互动力。创优教育形式,坚持“三会一课”制度,每周五晚上采用电化教育等形式,组织党员认真学习党务工作、业务工作知识、政策理论等内容,用党的基本理论、基本路线、基本方针政策和企业文化的精神理念、企业规章制度以及企业发展的远景目标等经营理念武装企业党员,使党员干部自觉遵守并带头执行公司规章制度和开发区党工委各项政策,做引领企业发展的先行者和实践者。

                  党建+文化,推进企业和谐发展。提出“营造和谐企业环境、打造良好员工品质、建设一流制药企业”文化口号,培育企业精神、塑造企业形象、助推企业发展;“爱”文化,履行“以人为本,服务员工”宗旨,建立职工代表大会制度,认真听取职工的意见和建议,及时向公司领导反映,争取厂理解和支持,及时帮助员工解决困难和实际问题,努力营造"用对员工的关爱换取员工对企业的热爱"的良好氛围;2017年,分别为44名和81名职工发放新婚礼金31800元和61800元;“共享”文化,大力强化“员工素质”教育,把追求个人发展、企业共同发展,创造社会财富与回报社会的价值理念融合起来,使之树立正确的世界观、人生观、价值观,进而带动全体员工做到对企业的价值观、经营理念内化于心,对企业的行为取向和行为规范思想认同、行为自觉;团结文化,公司建有党员活动中心,配备影像室、阅览室,依托硬件配套,积极开展职工联谊会、拓展训练、拔河比赛等文体活动,加强员工相互间的交流,增强员工的向心力和凝聚力,根植团结向上、追求发展的企业精神。

                  党建+社会责任,推进企业健康发展。扶贫济困,当好职工的“大家长”,党支部主导创立“爱心基金”,设立专款用于帮扶职工及困难家庭,党员干部带头向困难职工和弱势群体奉献爱心,2017年度共帮助15人,放爱心慰问金48059.6元,其中工伤慰问11人,慰问金额11059.6元;困难帮扶4人,帮扶金额37000元。?;せ肪?,当好自然的守护者,2015年投资近7000余万元用于加装机械式蒸汽再压缩蒸发系统,大大降低能耗,并引进日本、欧洲知名企业的先进技术进行升级改造,从源头降低“三废”产生,2016年,投资5000多万元,建成日处理能力为5000吨的污水处理工程,公司节能环保工作达到新的高度;帮助就业,当好社会的“造血机”,累计提供就业岗位1600余个,2016年以来共招聘员工650名,其中应届大学生93人,本地附近农村、社区群众189人,为地方经济建设和社会发展作出了积极的贡献。


                  主办:中共东营市委组织部 版权所有 
                  建议使用IE7以上版本浏览器

                  博猫平台代理网址注册 192| 332| 918| 162| 832| 188| 688| 189| 347| 871| 944| 636| 794| 779| 761| 598| 813| 680| 656| 93| 250| 341| 377| 216| 107| 373| 784| 705| 426| 147| 716| 210| 418| 136| 831| 721| 351| 701| 815| 560| 595| 706|